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写字楼
OFFICE BUILDING
“双轮双核”
多业态立体联动,构建集人民美好生活场景于一体的“大悦”生态圈

大悦城控股通过旧改提升、轻资产输出、基金并购等方式,择机发展有质量的写字楼产品,助力地方经济新旧动能转换和腾笼换鸟。

创新打造3C运营模式,融合企业发展生态链、智慧工作生态链以及社群共享生态链于一体,以空间打造+运营服务+社群构建为模式基础,以“COFCO Life”“COFCO Fantasy”以及“Coffice”为内核:悦享生活空间——COFCO Life,包含品质化的生态食集、生活休闲、运动健身及金融服务为办公人群提供点对点的定制化生活服务;共享商务社群——COFCO Fantasy,提供灵动的共享办公空间,搭建政务服务平台,匠心打造会议中心、艺术中心及休闲中心,聚力营造社群文化;智慧办公平台——Coffice,链接COFCO LifeOFCO Fantasy以及物业至尊服务,让办公与生活更高效。

目前,大悦城控股写字楼产品布局一线城市核心商务区,拥有北京manbetx手机版广场、manbetx手机版·置地广场、深圳manbetx手机版地产大厦、深圳manbetx手机版亚太地区总部(代建项目)、香港manbetx手机版大厦等10余个高档写字楼。


经典项目
manbetx手机版地产(集团)股份有限公司年报信息披露重大差错责任追究制度
2010年3月8日第六届董事会第二十一次会议审议通过
第一章 总 则  

第一条 为了增强公司年度报告信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性,进一步提高公司信息披露质量,强化信息披露相关人员的责任意识,根据《公司法》、《证券法》、《上市公司信息披露管理办法》等有关法律、法规及《manbetx手机版地产(集团)股份有限公司章程》、《manbetx手机版地产(集团)股份有限公司信息披露事务管理制度》的相关规定,结合公司实际情况,制定本制度。


第二条  年报信息披露重大差错是指年度财务报告存在重大会计差错、其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏、业绩预告或业绩快报存在重大差异等情形。


第三条 本制度适用于公司董事、监事、高级管理人员、公司职能部门及子公司负责人以及其他与年报信息披露工作有关的责任人员。 第四条 责任追究应遵循责任与权利对等、过错与责任相适应原则。     



第一章 总 则  

第一条 为了增强公司年度报告信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性,进一步提高公司信息披露质量,强化信息披露相关人员的责任意识,根据《公司法》、《证券法》、《上市公司信息披露管理办法》等有关法律、法规及《manbetx手机版地产(集团)股份有限公司章程》、《manbetx手机版地产(集团)股份有限公司信息披露事务管理制度》的相关规定,结合公司实际情况,制定本制度。


第二条  年报信息披露重大差错是指年度财务报告存在重大会计差错、其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏、业绩预告或业绩快报存在重大差异等情形。


第三条 本制度适用于公司董事、监事、高级管理人员、公司职能部门及子公司负责人以及其他与年报信息披露工作有关的责任人员。 第四条 责任追究应遵循责任与权利对等、过错与责任相适应原则。     

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